A Vtex Digital reconhece a importância de proporcionar um ambiente de trabalho flexível e produtivo para seus colaboradores. Como parte do nosso compromisso com a inovação e o bem-estar dos nossos funcionários, estabelecemos a seguinte política de trabalho remoto, aplicável a todos os membros da equipe.

1. Elegibilidade

Todos os colaboradores da Vtex Digital são elegíveis para trabalhar remotamente, desde que suas funções permitam a execução eficiente de suas tarefas fora do escritório. A aprovação final do trabalho remoto dependerá do supervisor direto e da natureza das responsabilidades do colaborador.

2. Estrutura de Trabalho

• Horário de Trabalho: Os colaboradores deverão cumprir suas horas de trabalho regulares, permanecendo disponíveis durante o horário comercial padrão, a menos que acordado de outra forma com o supervisor.
• Comunicação: A comunicação deve ser mantida de forma clara e regular através de ferramentas como e-mail, chat corporativo, videoconferências e chamadas telefônicas. Todos os colaboradores devem estar acessíveis durante o horário de trabalho.
• Reuniões: A participação em reuniões virtuais é obrigatória. Os colaboradores devem garantir que estão em um ambiente silencioso e sem distrações durante as reuniões.

 

3. Ferramentas e Equipamentos

• Ferramentas Digitais: A Vtex Digital fornecerá toda estrutura digital necessária para o trabalho remoto, incluindo softwares e acesso às plataformas necessárias para o desempenho das funções.
• Segurança da Informação: Os colaboradores devem seguir todas as diretrizes de segurança cibernética da empresa, garantindo que os dados corporativos sejam protegidos e que as políticas de privacidade sejam respeitadas.

 

4. Ambiente de Trabalho

Os colaboradores são responsáveis por criar um ambiente de trabalho adequado em casa, que inclua uma área de trabalho ergonomicamente correta e sem distrações. A empresa pode fornecer orientação sobre como configurar um espaço de trabalho eficiente e saudável.

5. Desempenho e Produtividade

• Avaliação de Desempenho: O desempenho dos colaboradores será avaliado com base em resultados e metas estabelecidas. A produtividade deverá ser mantida em níveis elevados, comparáveis aos do trabalho no escritório.
• Feedback: Haverá sessões regulares de feedback para garantir que os colaboradores estão no caminho certo e para abordar qualquer desafio relacionado ao trabalho remoto.

 

6. Saúde e Bem-Estar

A Vtex Digital incentiva seus colaboradores a equilibrar trabalho e vida pessoal. Pausas regulares, exercícios físicos e uma boa gestão do tempo são essenciais para manter a saúde e o bem-estar.

7. Conformidade Legal

Os colaboradores devem cumprir todas as leis e regulamentações locais relacionadas ao trabalho remoto, incluindo normas de saúde e segurança ocupacional.

8. Revisão da Política

Esta política será revisada periodicamente para garantir que continue a atender às necessidades dos colaboradores e da empresa. Sugestões e feedback dos colaboradores são bem-vindos para melhorar continuamente nossas práticas de trabalho remoto.

A Vtex Digital acredita que o trabalho remoto é uma parte vital do nosso ambiente de trabalho moderno e flexível. Esperamos que esta política ajude nossos colaboradores a trabalhar de maneira eficaz e feliz, independentemente de onde estejam.

 

Vtex Digital – Unindo Talentos, Onde Quer que Estejam.